Vi öppnar dörren till Norrbottens historia, både den kända och den oupptäckta.
Norrbottens museum vårdar och värnar de mångkulturella levnadssätt och traditioner som format oss och vår plats i världen.
Med kunskap och kreativitet levandegör vi berättelserna som berikar och berör – för nyfikna upptäckare, historieintresserade, de som vill lära känna regionen samt de som levt här i generationer.
Vi bjuder in dig att tillsammans med oss utforska Norrbotten, nu och för framtiden.
Till museets verksamhetsområden hör arkeologi, arkiv, bebyggelse, bibliotek, bildarkiv, etnologi, fotografi och föremålssamlingar. Vi arbetar bland annat med dokumentation, vård och registrering av samlingar, kunskapsförmedling och rådgivning, forskning, digitalisering, museipedagogik samt utställnings- och programverksamhet.
1878 startade insamling av föremål i Norrbotten. I början förvarades de hemma hos bolagsdisponenten J.A. Wikström i Luleå.
20 september 1886 bildades Norrbottens Museiförening med medlemmar från residensstadens övre borgerskap. Föreningens övervägande frågor var ekonomin, lokalerna och föremålssamlingarna. Lokalfrågan försvårades i och med Luleå stads brand 1887, då stora delar av centrum förstördes.
1901 inreddes lokaler i länsstyrelsens byggnad för museiföreningens samlingar som tidigare ställts ut i läroverket.
På initiativ av författaren David Törnqvist och länsmejerskan Anna Gustafsson började föreningen under 1910-talet diskutera bildandet av ett friluftsmuseum på Gültzauudden. Tanken förverkligades i början av 1920-talet. 1922 ombildades föreningen till Norrbottens läns hembygdsförening.
På 1920-talet anställde hembygdsföreningen Einar Möller som vaktmästare. Han kvarstod i tjänst till 1960-talet. Bertil Waldén blev den första yrkesutbildade museiintendenten 1926.
Planerna på en egen museibyggnad växte fram. Finansieringen löstes, och dåvarande kronprinsen Gustaf Adolf kunde den 21 juli 1936 inviga den nuvarande museibyggnaden på Storgatan 2 i Luleå. Byggnaden ritades av arkitekt Eberhard Lovén.
Under andra världskriget minskade verksamheten. Delar av museibyggnaden togs i anspråk av länsstyrelsens kristidsorgan och landsantikvarie Reinhold Odencrants var periodvis mobiliserad. Först 1950 kunde länsmuseet återta hela museibyggnaden igen.
Personalstyrkan bestod fram till 1956 av en landsantikvarie, en vaktmästare och tillfälliga amanuenser samt en städerska.
1961-1972 var Harald Hvarfner landsantikvarie och under hans ledning utvecklades museet snabbt. Fältarbeten och bokutgivning kompletterade utställningarna som turnerade i hela länet. Museet organiserades 1964 i tre avdelningar. 1966 hade museet 15 anställda.
Friluftsmuseet på Gültzauudden flyttades omkring 1970 till Gammelstad och blev Friluftsmuseet Hägnan.
1967 ändrade hembygdsföreningen namn till Föreningen Norrbottens museum. 1977 ombildades museet till en stiftelse med två huvudmän; Luleå kommun och Norrbottens läns landsting. Den gamla föreningen delades i två delar. Själva länsmuseet fördes över till den nya stiftelsen, medan förening för hembygdsintressenter samlades i Norrbottens hembygdsförening och i början av 1980-talet bytte föreningen namn till Norrbottens hembygdsförbund.
1 juli 1976 omorganiserades kulturminnesvården i Sverige. Vid länsstyrelserna inrättades länsantikvarier som övertog den myndighetsutövande delen av landsantikvarierna.
Stiftelsen omorganiserades i april 1992. Landstinget övertog helt verksamheten för Norrbottens museum, medan Luleå kommun övertog ansvaret för Friluftsmuseet Hägnan i Gammelstad.
1 oktober 1999 blev Stiftelsen Norrbottens museum en basenhet inom Norrbottens läns landsting och idag består personalstyrkan av ett femtiotal anställda. Verksamhet bedrivs inte bara i Luleå utan i hela länet, med exempelvis utredningar och dokumentationer, kulturprojekt och utställningsproduktion samt en barn- och ungdomsverksamhet.
1 januari 2017 bytte landstinget namn till Region Norrbotten. Norrbottens museum ingår i Region Norrbotten, avdelningen regional utveckling som en basenhet inom kultur.
Gunnar Ullenius, mars 1929 – december 1936
Reinhold Odencrants, 1937 – 1945
Hans Beskow, 1946 – 1961
Harald Hvarfner, 1961 – 1971
Björn Hallerdt, 1972 – 1975
Kjell Lundholm, 1975 – 1987 (ordinarie från 1981)
Pär Hallinder, 1988 – 1990
Disa Åberg, 1990 – 1992
Majvor Östergren, 1992 – 1994
Majlis Granström, 1995 – 2001
Johan Lilliehöök, 2001 – 2004
Curt Persson, 2004 – 2012
Jan-Erik Lundström, 2012 – 2016
Margaretha Lindh, 2017 –
Region Norrbotten är huvudman för Norrbottens museum. Museet ingår i Avdelning för regional utveckling, Kultur.
Adjungerande: Catrine Backman, kommunikatör
Arkiv, bildarkiv, bibliotek, bokförlag, foto, föremålssamlingar
Arkeologi, bebyggelse, etnologi
Butik, kafé, museipedagogik, program, utställningar
Här har vi samlat information för dig som arbetar som journalist eller inom media.
Norrbottens museums logotyp finns i liggande och stående format. Välj det alternativ som ger bäst synlighet där den ska användas. Logotypen får inte beskäras eller på annat sätt förändras.
Norrbottens museums logotyp får endast användas i sammanhang där museet är avsändare eller samarbetspartner.
Högerklicka på den länk du önskar och välj "spara länk som" för att ladda ner den logotyp du önskar.
Just nu söker vi en programproducent. Vi söker också arkeologer för fältsäsongen 2025.
Är du en engagerad arkeolog som vill utforska Norrbottens rika kulturarv? Nu har du chansen att bli en del av Norrbottens museums team inför fältsäsongen 2025. Ta chansen att bidra till kulturmiljövården och fördjupa kunskapen om regionens historia tillsammans med oss.
Vi söker dig som har relevant utbildning och erfarenhet inom arkeologi. Nedan finner du de kvalifikationer och meriter som vi värdesätter:
Norrbottens museum söker nu arkeologer inför fältsäsongen 2025. Dina arbetsuppgifter blir att delta i eller leda arbete inom den uppdragsarkeologiska verksamheten i Norrbottens län. Uppdragen innefattar såväl utredningar som undersökningar. Utöver detta kan även arbete med den arkeologiska samlingen bli aktuellt. Avdelning kulturmiljö vid Norrbottens museum arbetar med uppdrag inom kulturmiljöområdet, kunskapsuppbyggnad, forskning, rådgivning och publik verksamhet inom arkeologi, bebyggelse och etnologi.
Vi erbjuder säsongsanställningar med preliminär start i april/maj. Antalet tjänster beror på hur många uppdrag som kommer in och tjänsten utgår ifrån heltid med arbetstid 08.00-17.00, dagtid. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.
Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.
Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.
Välkommen med din ansökan!
Välkommen till Norrbottens museum! Hos oss får du vara med och lyfta fram Norrbottens rika historia, både den vi känner till och den som ännu väntar på att upptäckas.
Genom utställningar, programverksamhet och digital förmedling vill vi väcka intresse för Norrbottens historia och kultur samt skapa en inspirerande museiupplevelse för både barn och vuxna, länsbor och besökare. Nu söker vi en programproducent som vill vara en del av vårt kreativa team och bidra till att göra historien levande för fler.
Vi söker dig som har en relevant utbildning inom exempelvis kulturproduktion, kulturhistoria, journalistik eller annan likvärdig utbildning/bakgrund. Du har erfarenhet från liknande arbetsuppgifter, gärna i en kulturhistorisk eller publik kontext. Du har mycket goda kunskaper i svenska och engelska samt en god kommunikativ förmåga. Du är praktiskt lagd och van att arbeta i M365 eller motsvarande. Vi ser gärna att du har visst tekniskt och digitalt kunnande då arbetet berör ljudanläggningar, datorer och programvaror vid föreläsningar, samt medverkan vid inspelningar och streaming tillsammans med digital producent. Meriterande är om du har en examen inom ovan nämnda utbildningsområden, utbildning i projektledning, produktion eller ekonomi, samt erfarenhet av digital förmedling och publika digitala verktyg. Har du dessutom erfarenhet av att leda andra och kunskaper i ytterligare språk ser vi det som ett plus.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som person har du en god samarbetsförmåga, är lyhörd och kommunicerar på ett konstruktivt sätt och har god förmåga att leda andra. Med din helhetssyn ser du till hela verksamhetens bästa i ditt agerande och beslutsfattande. Du är strukturerad, planerar och prioriterar ditt arbete effektivt samt håller tidsramar. Samtidigt är du flexibel, anpassar dig till förändringar och ser möjligheter i nya förutsättningar.
Som programproducent på Norrbottens museum får du en central roll i att utveckla museet till en inspirerande mötesplats där historia, kultur och samhällsfrågor väcks till liv. Tillsammans med engagerade kollegor får du möjligheten att skapa program som engagerar, berör och lockar nya besökare med ett extra fokus på barn och unga. I denna kreativa och varierade roll är du den som planerar, strukturerar och utvecklar vårt programutbud, från föredrag och visningar till interaktiva aktiviteter och digitala evenemang. Din arbetsplats är både i våra lokaler i Luleå och ute i länet, där du samarbetar med kunniga föreläsare, nätverk och civilsamhället för att göra vår verksamhet tillgänglig och angelägen för fler.
Här får du chansen att arbeta både strategiskt och operativt. Från att utveckla idéer och budgetera, till att genomföra, följa upp och vidareutveckla vårt programutbud. Du driver och leder arbetet, skriver avtal, bokar resor och ser till att allt flyter smidigt. Dessutom får du friheten att forma arbetsprocesser och rutiner för att lyfta vår verksamhet till nästa nivå.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Arbetstiderna är vanligtvis vardagar på dagtid, men arbete på kvällar och helger förekommer återkommande. Tjänsten innebär resor i länet och B-körkort är därför ett krav.
Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.
Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljning av ytterligare annonser.
Välkommen med din ansökan!